ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد نیازمند اﻫﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ

مدیر کل پایش راهبری و امور استانهای سازمان غذا و داروگفت: ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد نیازمند اﻫﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ است.

مدیر کل پایش راهبری و امور استانهای سازمان غذا و دارو  به ایفدانا گفت: ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد سازمان و معاونت های  غذا و دارو را  بگونه ای سیاستگذاری کرده ایم که نشات گرفته از اﻫﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ باشند چرا که در غیر اینصورت با مرور زمان مشمول تغییر عملکردی خواهند شد.

مهندس عباس مهدیزاده تاکید کرد: عدم توجه به این نکته  ممکن است شرایطی را فراهم کند که اﯾﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ناخواسته ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎﯾﯽ را ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ اﺛﺮ ﻣﻌﮑﻮس ﺑﺮ اﻫﺪاف اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ سازمان غذا و دارو در آینده بگذارد.

ویافزود: ﻧﯿﺎز ﺑﻪ اﻧﻌﻄﺎف ﭘﺬﯾﺮي  حتما در ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد اﺣﺴﺎس ﻣﯽ ﺷﻮد ﺗﺎ از اﯾﻦ ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺘﻮان اﻃﻤﯿﻨﺎن ﺣﺎﺻﻞ ﻧﻤﻮد ﮐﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ارزﯾﺎﺑﯽ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﺎ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎن ﺳﺎزﮔﺎر  است.