تلاش بر الکترونیکی شدن ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران سازمان غذا و دارو

مدیر کل دفتر بازرسی، پاسخگویی به شکایات و امور حقوقی سازمان غذا و دارو در دوره آموزشی نحوه شاخص نویسی در ارزیابی عملکرد گفت: امیدواریم با تلاش هایی که در سالجاری انجام می شود رتبه " عالی " را به دست آوریم و در سالجاری تلاش بر این است ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران بصورت تمام الکترونیک انجام شود.

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری سازمان غذا و دارو " ایفدانا "، دکتر شهریار اسلامی تبار، مدیر کل دفتر بازرسی، پاسخگویی به شکایات و امور حقوقی سازمان غذا و دارو در دوره آموزشی نحوه شاخص نویسی در ارزیابی عملکرد که صبح امروز 11 دی ماه در محل آزمایشگاه های کنترل مرجع سازمان غذا و دارو برگزار شد گفت: نظام مدیریت عملکرد از سه سال گذشته در سازمان غذا و دارو استقرار پیدا کرده و خوشبختانه با تلاش هایی که انجام شده هر سال تلاش کارکنان به سازمان اداری استخدامی بهتر از سال قبل ارسال شده به طوری که در سال 95 سازمان غذا و دارو در بین ستاد و سازمان های وابسته رتبه اول و خوب را کسب کرد.

وی افزود: امیدواریم با تلاش هایی که در سالجاری انجام می شود رتبه " عالی " را به دست آوریم و در سالجاری تلاش بر این است ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران بصورت تمام الکترونیک انجام شود.